aproximativ 32.000 de lucrători din Singapore iau acasă mai puțin decât salariul minim propus de Partidul Muncitorilor (WP) de 1.300 USD, a declarat secretarul general adjunct al NTUC Koh Poh Koon. Acest lucru a atras un răspuns din partea parlamentarilor WP, care au spus că introducerea sa nu ar trebui să afecteze întreprinderile sau lucrătorii.
Dr.Koh citase cifra pentru a explica faptul că un salariu minim nu era necesar. El a spus că politicile Guvernului, în special modelul de salarizare progresivă (PWM) și suplimentul de venit Workfare, asigură deja că majoritatea lucrătorilor cu salarii mici iau acasă mai mult de 1.300 de dolari pe lună.
dintre cei 850.000 de muncitori cu ocupații considerate în mod tradițional venituri mai mici, cum ar fi personalul de sprijin și de serviciu și comercianții, aproximativ 100.000 câștigă sub 1.300 de dolari, arată cifrele Ministerului forței de muncă.
după luarea în considerare salariul Workfare top-up-uri și contribuția fondului Provident Central angajatorilor, aproximativ 56.000 câștiga mai puțin de 1.300$. Dintre aceștia, aproximativ 32.000 sunt angajați cu normă întreagă, sau 1,7% din forța de muncă, un „număr foarte mic”, a spus Dr.Koh.
remarcând acest lucru, Liderul opoziției Pritam Singh a spus că nu ar trebui să existe nicio dificultate în a se asigura că toți singaporezii sunt plătiți cu un salariu viabil. El a adăugat că este pregătit să lucreze cu Guvernul pentru a face acest lucru în „timp dublu rapid”, deoarece era inacceptabil ca orice Singapore să câștige sub 1.300 de dolari.
Dr.Koh a sugerat că introducerea unui salariu minim acum nu este în concordanță cu ceea ce au spus parlamentarii WP despre ajutorarea întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri) pe fondul recesiunii și ar fi asemănător cu adăugarea „mai mult îngheț la zăpadă în companiile care sunt în iarnă adâncă chiar acum”.
Edward Chia (Olanda-Bukit Timah GRC), co-fondator al Timbre Group, a declarat că firmele care se confruntă cu presiuni asupra costurilor ar putea înlocui lucrătorii cu tehnologie, „salariile mici devenind fără salariu”.
dar Dl Leon Perera (Aljunied GRC) a pus la îndoială modul în care un salariu minim ar afecta IMM-urile, având în vedere că Guvernul consideră că 32.000 este un număr mic. El a adăugat că mulți proprietari de afaceri au exprimat că „doresc să-și plătească angajații cu demnitate”.
el a întrebat cât timp va dura pentru a lansa PWM în toate sectoarele.
Dr. Koh a spus că procesul va începe acum, dar când va începe va depinde de situația economică. Guvernul nu este ideologic împotriva unui salariu minim, a spus el, adăugând că PWM este efectiv unul legat de o scară de competențe, care adoptă o abordare diferită a ridicării salariilor.
el a mai spus că, deși acoperă acum doar sectoarele de curățenie, securitate și peisaj, PWM a contribuit la creșterea salariilor în alte sectoare. Dr. Koh a subliniat noul grup de lucru privind extinderea PWM, spunând că acest lucru va reduce și mai mult cifra 32,000.
Singh a declarat că recenta sa postare pe Facebook pe această temă nu a fost să respingă modelul PWM, ci să îndemne guvernul să se deplaseze mai repede asupra acelor lucrători cu salarii mici de la capătul inferior al spectrului.